隨著二胎政策的施行，越來越多的母嬰店拔地而起，作為母嬰店長來說，如何終端銷售管理中，如何調整銷售人員的狀態是非常重要的，任何一個企業和運營，銷售人員的狀態都是非常重要的，那么該如何來調整銷售人員的狀態呢？這里給到一些淺見。

（1）盯人

管理者在執行銷售管理時，必須要及時的關注每個人的銷售狀態，因為每個人除了工作的事情還有生活的事情需要思考，在整個一天的工作當中，不可能一直保持激昂的狀態，管理者在發現銷售人員銷售狀態的時候就需要及時跟進，了解狀態不佳的根本原因，針對性的根據原因尋找解決的方案和方法。

（2）盯事

銷售人員在空閑的時候最喜歡胡思亂想，特別是三五成群的時候，更容易傳播負面情緒，如果此時此刻讓銷售人員繼續的把目光和焦距放在工作上就能夠避免他們過多的傳遞負面信息，銷售人員之所以空閑是因為沒有客戶，那么我們需要盯的事情就是不斷的讓銷售人員通過各類渠道邀約客戶，譬如電話營銷、小區營銷、短信、微信營銷、老客戶營銷，在有限時間內讓員工忙起來，充實起來，員工就不會想太多和工作無相關的事情，減少負能量的傳播。因此在調整銷售人員狀態的時候，盯好人盯好事，那么你就會發現人員狀態處于一個相對平衡的范圍。員工的積極性高了，那么銷售自然而然就會變好！