深圳市大憨熊游樂設備有限公司是集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售及售后服務為一體的集團性公司。自2007年成立以來，從慢慢摸索，到如今成為生產(chǎn)、銷售一體化的小型游樂設備行業(yè)標桿，期間一直被模仿，但從未被超越。這不但源于大憨熊有開拓創(chuàng)新意識，生產(chǎn)出保質保量的產(chǎn)品，還源于大憨熊團隊擁有為經(jīng)營者和消費者服務和著想的心。
品牌歷程
通過9年的艱苦奮斗和改革創(chuàng)新，大憨熊由最初固定資產(chǎn)不到20萬元，到現(xiàn)如今固定資產(chǎn)及投資超過2000萬元,年生產(chǎn)銷售產(chǎn)品達20000余臺，且大憨熊作為每一節(jié)國際游藝展唯一獨家專業(yè)碰碰車參展商，產(chǎn)品知名度巨大，國內(nèi)銷售覆蓋2000多個城市，代理分銷商400余家，產(chǎn)品遠銷歐美亞非多國。
大憨熊作為行業(yè)領導者，始終把客戶滿意100分放在首位。俗話說：“顧客就是上帝”。大憨熊也自始至終認識到服務的重要性，多年來，注重打造專業(yè)服務團隊，具備了完整的組織構架和管理體系。
產(chǎn)品質量
始終相信沒有質量，便沒有未來。大憨熊所有產(chǎn)品乃自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，而規(guī)模化的生產(chǎn)及市場營銷，也根除了從源頭到末端市場的一系列流程的復雜化，形成了核心競爭力。
1、在軟件控制上，大憨熊自主研發(fā)設計的智能數(shù)字控制系統(tǒng)和行駛速度無極調速系統(tǒng)廣泛運用于系列產(chǎn)品，通過多年的實際使用，完善和優(yōu)化，顯示出良好的實用性和兼容性，具備良好的可靠性和耐用性，深受客戶好評。
2、在硬件結構上，大憨熊系列的專利底盤結構設計將產(chǎn)品的使用靈活作為核心，簡化結構，減少重量，極大的增強了產(chǎn)品的適用和應用范圍；美化外觀，亮化產(chǎn)品極大的增強了產(chǎn)品的吸引力；標準化生產(chǎn)，注塑一次成型極大的降低了生產(chǎn)成本，提升了產(chǎn)品在價格方面的優(yōu)勢。
3、在產(chǎn)品系列上，大憨熊具有豐富的產(chǎn)品系列：毛絨電動玩具車系列兩種款型，16顏色，百款外形，近三千款產(chǎn)品；碰碰車系列2種款式，3種型號，8外形，10種顏色，三百余款產(chǎn)品，可滿足客戶的所有產(chǎn)品需求。
行業(yè)優(yōu)勢
因小型游樂設備，特別是碰碰車輕型類游樂設備，基本克服了中大型設備投資巨大，經(jīng)營場地費用高；收費高，成本回收周期漫長的缺點。注定小型游樂產(chǎn)品的市場也必將無可限量！大憨熊”屬于輕型游樂設備，毛絨車及碰碰車適用人群廣；適用場地多；經(jīng)營場地、時間自由；且投資小，回報高，資金回流快，正常情況下10天半個月均可收回成本，最遲1個月可收回成本。且“大憨熊”旗下所有毛絨車及碰碰車均具備車型小巧輕便；車子操作靈活；性價比高；可親子乘坐的操作優(yōu)勢。一般三歲以上小孩子可自由操作，且易上手。碰碰車的機動性能超強，不但可以實現(xiàn)卡丁車一樣的漂移，而且在狹小的空間依然可以非常靈活的實現(xiàn)掉頭轉彎。大憨熊碰碰車自身所帶的電子剎車系統(tǒng)，靈感度高，松開腳踏，即可實現(xiàn)停車，車輛無前行慣性，非常的安全。
客戶服務
大憨熊作為9年小型游樂設備行業(yè)領導者，始終秉承“工欲善其事必先利其器”發(fā)展理念，不斷加大機器設備的投入力度；加強產(chǎn)品的研發(fā)力度，推陳出新，始終如一的為客戶提供品質優(yōu)良的產(chǎn)品。
九年品牌，服務一流。為客戶提供100分產(chǎn)品、服務，力爭贏得客戶的100分滿意。擁有1500余平方的產(chǎn)品展示和客戶體驗區(qū)域，三千平方的的產(chǎn)品倉儲備貨基地。購買產(chǎn)品可享3個月無責任保修，3年超長保修期；且可享保姆式1對1售后跟進式服務；有專業(yè)的客戶服務團隊提供產(chǎn)品咨詢、物流跟蹤、經(jīng)營指導服務，及專業(yè)的維修工程師提供使用指導和維修服務。
企業(yè)文化
*打造員工幸福指數(shù)最高的企業(yè)！
*實現(xiàn)社會價值創(chuàng)造型企業(yè)！
*成就受人尊重的企業(yè)!
公司始終秉承信任、責任、奉獻、分享、感恩、發(fā)展理念，堅持用人不疑，疑人不用的用人理念，對員工負責，激發(fā)員工的責任感；培養(yǎng)員工的使命感和自豪感，倡導員工樹立企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家的企業(yè)的家文化，為企業(yè)積極奉獻，成就精彩人生。同時推崇以人為本，以德為先，德才兼?zhèn)洌押线m的人放在合適位置的人才觀。鼓勵員工之間相互分享，共同學習，和企業(yè)共同成長；公司感恩員工的奉獻和付出，員工也感激公司能給予平臺，讓員工可在良好的環(huán)境下發(fā)展；公司也致力于為員工創(chuàng)造機會；為客戶創(chuàng)造利益；為社會創(chuàng)造財富。
