2012年6月27日卓英公司組織召開市場(chǎng)部全體員工月度大會(huì)，公司總經(jīng)理代遠(yuǎn)軍、副總經(jīng)理胡劍鋒就市場(chǎng)部存在問(wèn)題，做了具體解答，指導(dǎo)。重新規(guī)劃了市場(chǎng)部人員月開發(fā)目標(biāo)，為公司下一步市場(chǎng)開發(fā)，未來(lái)發(fā)展做了戰(zhàn)略性規(guī)劃。

每一次月度會(huì)議，都會(huì)提出問(wèn)題發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；每一次月度會(huì)議，都會(huì)是市場(chǎng)部人員談判技巧與銷售能力的一次提升；每一次月度會(huì)議，都會(huì)收獲些許人生的閱歷。我們堅(jiān)信，通過(guò)不斷的摸索跟努力，卓英人將在前行的道路上走的更遠(yuǎn)，卓英公司的明天將會(huì)更加美好！

公司于2012年5月28日組織召開全體員工為期三天的月度大會(huì)，公司總經(jīng)理代遠(yuǎn)軍、副總經(jīng)理胡劍鋒親自到會(huì)指導(dǎo)工作，安排公司近期戰(zhàn)略規(guī)劃。員工規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)指明方向，振奮人心，鼓舞勢(shì)氣。

會(huì)上員工總結(jié)上月工作提出問(wèn)題，各部門領(lǐng)導(dǎo)為其答疑解惑。資深營(yíng)銷總監(jiān)針對(duì)市場(chǎng)部人員做《談判技巧》《溝通能力提升》的專項(xiàng)培訓(xùn)，使市場(chǎng)人員業(yè)務(wù)水平得到提高。會(huì)議過(guò)程中市場(chǎng)人員理論結(jié)合實(shí)踐模擬真實(shí)談判現(xiàn)場(chǎng)把會(huì)議推向高潮。

會(huì)后公司為員工組織集體娛樂(lè)活動(dòng)，為員工過(guò)五月份集體生日，集體聚餐，促進(jìn)交流，增強(qiáng)了員工的歸屬感。此次會(huì)議的圓滿召開，使員工大幅度的提升了業(yè)務(wù)能力，又增強(qiáng)了同事之間的溝通、凝聚力、協(xié)作能力。全體員工整裝待發(fā)，期待新的突破！