自去年二孩政策全面開放以來，已經有一年多了。據業內專家預測，未來十年，我國0-6歲的兒童預計新增1.9億，年均誕生1600萬名新生兒。由此，可看出我國的母嬰市場前景十分廣闊。

隨著新生兒的不斷增加，母嬰市場的需求量不斷增大，國家對母嬰行業的重視也與日俱增。因此，“完善全面二孩政策配套措施”再次出現在了2017年的《政府工作報告》中。今年3月5日，國務院總理李克強表示，“適應實施全面兩孩政策，加強生育醫療保健服務。”這對于一些由于生育成本“不敢生”二孩的家庭來說，無異于經濟上的重大減負，多位全國兩會代表、委員也達成了“對生育二孩的家庭發放補貼，減輕他們的經濟負擔”的共識。

那么，二孩來了之后，會對我國2017年母嬰行業的發展產生什么影響呢?

據陜西金貝兒母嬰家政服務有限公司的婦幼保健專家表示，“國內的母嬰行業發展到現在是一個重要的轉折點，盡管母嬰市場的需求量在不斷增大，但從整體上來看，母嬰行業2016年的發展相對2015年會相對差一點，而2017年相比2016年還會更差一點，特別是領域內的引領者，要在原有的基礎上實現增長實際上是非常困難的。”針對這一現象，再結合整個母嬰行業的發展現狀來看，母嬰企業當前最重要的是找準自己的定位，在不斷學習和提高過程中尋求新的突破，且必須時刻心懷責任感和使命感，只有這樣，母嬰企業才能步入高速發展的軌道。

對于母嬰行業的用戶來說，最好的服務是被無條件的愛呵護，在因為孩子而失去時間的場景里，母嬰服務人員可以無處不在的給媽媽和寶寶提供最細微的服務。而服務人員在母嬰行業內的供給數量不足，則是制約整個母嬰行業發展的瓶頸，究其原因是服務人員的素質與客戶需求不匹配造成的。因此，母嬰企業需要在自身的發展過程中解決供需矛盾，同時國家政策的支持和引導下培養更多的優秀服務人員，緩解供給不足的問題。

母嬰行業從九十年代興起發展至今，經歷過爆發也遇見過低潮，二孩政策全面開放之后，母嬰行業的發展雖然迎來了黃金時期，但廣闊的市場也加劇了本就激烈的行業競爭。對此，當前的母嬰企業思考更多的應該是如何生存下來，轉危機為生機，而這其中離不開企業間的精誠合作。

有業內人士預測，2017年母嬰行業將會迎來一次全面的洗牌，受影響的將會是一些體系不完善、標準不合理的企業，而那些服務保障體系合理、流程標準完善的母嬰企業，如陜西金貝兒母嬰家政服務有限公司，則會在這次洗牌中占絕對優勢，且只要能抓住機會，尋找到突破口，便一定能走向更高的平臺，為業內樹立良好的典范。