非常有幸地參加由火爆公司組織的《打造卓越團隊特訓(xùn)營》，為期兩天的培訓(xùn)課程，心中的感想頗多，首先要感謝公司給予我的這次培訓(xùn)機會，讓我清楚的認(rèn)識到了自己以后需要在什么地方提升，工作上如何再能更好的去全力以赴，其次，讓我深深體會到?jīng)]有完美的個人,只有完美的團隊這句話的含義，再次讓我感覺到努力工作不是把工作做到最好的途徑，還需要講究方式方法。

應(yīng)該說這次兩天的培訓(xùn)課程讓我受益匪淺，感觸頗多。而且此次培訓(xùn)還是以游戲、團隊竟?fàn)幍男问剑�讓我們每個人都身臨其境，通過自身的感受以及同事們的分享，讓我明白了主動與被動、積極與消極對我們工作和生活的影響，同時也清楚做一個負責(zé)任和有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和個人成長的重要性。通過這次培訓(xùn)，有以下幾點特別心得：

主動積極工作：

在工作中，有時候的確很迷忙，也想主動積極的工作，但更多的是不知道做什么，如何做，其實這也是一個借口，不管在什么地方，什么工作崗位上工作，我們每天都應(yīng)有一個工作目標(biāo)和一個清晰的工作思路，沒有上級的分配，我們就應(yīng)為自己找一些事情來做，幫助團隊完成當(dāng)天的工作，這就體現(xiàn)了工作中的主動。在之前的工作中，很多時候，是別人告訴我了如何做，我才去那樣做，然而工作也是沒有很好的完成，甚至出現(xiàn)更大的錯誤 ，通過這次的培訓(xùn)，讓我們了解了何為主動，主動就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。在工作中遇到問題，我們要多去思考，就像在培訓(xùn)中一樣，我們要多參與，才能有更多的收獲。

有效執(zhí)行：

有效執(zhí)行就是有結(jié)果的行動，這種結(jié)果對公司和他人具有明確的價值，且能拿出來可供他人檢查衡量的，并且提供的結(jié)果必須是有時間底線的，只要缺少其中任何一個要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明沒有完成你的本職工作。所以我們經(jīng)常會看到有人整天忙碌，抱怨工作繁重，但領(lǐng)導(dǎo)并不滿意，認(rèn)為執(zhí)行力差，相反有人整天輕松快樂，且能圓滿的完成各項任務(wù)目標(biāo)，這就是有效執(zhí)行與無效執(zhí)行所導(dǎo)致的不同結(jié)果。就如同培訓(xùn)中，老師讓我們在規(guī)定的時間內(nèi)分成人數(shù)相同，男女比例相同的兩隊一樣，沒有到達這個結(jié)果，那就是沒有結(jié)果。因此，我們?nèi)粘９ぷ髦袘?yīng)要注重尋找最佳的方法去完成我們的工作任務(wù)，做到有效行。

團隊的重要性：

兩天的培訓(xùn)下來，感受最深的還是這個－－團隊，無論什么時候，團隊的力量遠遠大于個人的力量，然而一個團隊要想成功，有許多方面我們都要重視。在這些培訓(xùn)中，我們共分有七個團隊，通個每個團隊之間的竟?fàn)帲�讓我們�(nèi)ダ斫馐裁词菆F隊精神，如何才能更好的讓自己的團隊獲得勝利，通過生命數(shù)字的游戲，讓我們感覺到團隊精神的核心－協(xié)同合作，能過每個團隊的士氣展示，讓我們更多的理解了團隊精神的精髓－凝聚力。同樣的，兩天的培訓(xùn)，讓我們團隊成員之間也更加的團作，那是因為我們有著清晰的目標(biāo)，每個人都為團隊的勝利出謀劃策，為團隊的勝利積極的參與到游戲中去。

從另一方面我認(rèn)為團隊的重要性好比一群人在一起就會一盤散沙，不會互相照應(yīng)、互相配合、力使不到一處，這樣的一群人戰(zhàn)斗力是很弱的，就像一群人和另一群人打架一樣，其中一群人人多、無團隊精神、各顧各的，另一群人少、有團隊精神、互相照應(yīng)、配合，那幫人能打贏是可想而知的。團隊精神的有無，決定了團隊的戰(zhàn)斗力的強弱，決定了團隊的強弱。這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)會如何認(rèn)識一個團隊的重要性 ，還教會了如何做人 ，做事 ，做事的責(zé)任心與態(tài)度 ，服從與選擇有效溝通方式 。

通過這次培訓(xùn)，讓我深刻明白，培訓(xùn)所學(xué)到的學(xué)到就要立馬運用到工作中去，成為我們執(zhí)行過程的一種有效工具，其實這就是一種有執(zhí)行力的表現(xiàn)。進入火爆這樣一個蓬勃發(fā)展的公司，身處這樣一個優(yōu)秀奮進的團隊，在各位同事親人的關(guān)照和鼓勵中，我決心提高自己，不斷學(xué)習(xí)，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報回報公司。