非常有幸地參加由火爆公司組織的《打造卓越團隊特訓營》，為期兩天的培訓課程，心中的感想頗多，首先要感謝公司給予我的這次培訓機會，讓我清楚的認識到了自己以后需要在什么地方提升，工作上如何再能更好的去全力以赴，其次，讓我深深體會到沒有完美的個人,只有完美的團隊這句話的含義，再次讓我感覺到努力工作不是把工作做到最好的途徑，還需要講究方式方法。

應該說這次兩天的培訓課程讓我受益匪淺，感觸頗多。而且此次培訓還是以游戲、團隊竟爭的形式，讓我們每個人都身臨其境，通過自身的感受以及同事們的分享，讓我明白了主動與被動、積極與消極對我們工作和生活的影響，同時也清楚做一個負責任和有執行力的人對公司的發展和個人成長的重要性。通過這次培訓，有以下幾點特別心得：

主動積極工作：

在工作中，有時候的確很迷忙，也想主動積極的工作，但更多的是不知道做什么，如何做，其實這也是一個借口，不管在什么地方，什么工作崗位上工作，我們每天都應有一個工作目標和一個清晰的工作思路，沒有上級的分配，我們就應為自己找一些事情來做，幫助團隊完成當天的工作，這就體現了工作中的主動。在之前的工作中，很多時候，是別人告訴我了如何做，我才去那樣做，然而工作也是沒有很好的完成，甚至出現更大的錯誤 ，通過這次的培訓，讓我們了解了何為主動，主動就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。在工作中遇到問題，我們要多去思考，就像在培訓中一樣，我們要多參與，才能有更多的收獲。

有效執行：

有效執行就是有結果的行動，這種結果對公司和他人具有明確的價值，且能拿出來可供他人檢查衡量的，并且提供的結果必須是有時間底線的，只要缺少其中任何一個要素，就等于你沒有提供結果，就說明沒有完成你的本職工作。所以我們經常會看到有人整天忙碌，抱怨工作繁重，但領導并不滿意，認為執行力差，相反有人整天輕松快樂，且能圓滿的完成各項任務目標，這就是有效執行與無效執行所導致的不同結果。就如同培訓中，老師讓我們在規定的時間內分成人數相同，男女比例相同的兩隊一樣，沒有到達這個結果，那就是沒有結果。因此，我們日常工作中應要注重尋找最佳的方法去完成我們的工作任務，做到有效行。

團隊的重要性：

兩天的培訓下來，感受最深的還是這個－－團隊，無論什么時候，團隊的力量遠遠大于個人的力量，然而一個團隊要想成功，有許多方面我們都要重視。在這些培訓中，我們共分有七個團隊，通個每個團隊之間的竟爭，讓我們去理解什么是團隊精神，如何才能更好的讓自己的團隊獲得勝利，通過生命數字的游戲，讓我們感覺到團隊精神的核心－協同合作，能過每個團隊的士氣展示，讓我們更多的理解了團隊精神的精髓－凝聚力。同樣的，兩天的培訓，讓我們團隊成員之間也更加的團作，那是因為我們有著清晰的目標，每個人都為團隊的勝利出謀劃策，為團隊的勝利積極的參與到游戲中去。

從另一方面我認為團隊的重要性好比一群人在一起就會一盤散沙，不會互相照應、互相配合、力使不到一處，這樣的一群人戰斗力是很弱的，就像一群人和另一群人打架一樣，其中一群人人多、無團隊精神、各顧各的，另一群人少、有團隊精神、互相照應、配合，那幫人能打贏是可想而知的。團隊精神的有無，決定了團隊的戰斗力的強弱，決定了團隊的強弱。這次培訓不僅讓我學會如何認識一個團隊的重要性 ，還教會了如何做人 ，做事 ，做事的責任心與態度 ，服從與選擇有效溝通方式 。

通過這次培訓，讓我深刻明白，培訓所學到的學到就要立馬運用到工作中去，成為我們執行過程的一種有效工具，其實這就是一種有執行力的表現。進入火爆這樣一個蓬勃發展的公司，身處這樣一個優秀奮進的團隊，在各位同事親人的關照和鼓勵中，我決心提高自己，不斷學習，爭取以優良的工作表現來回報回報公司。