這一次的打造卓越團隊訓練營，是由田沂桐老師和李健老師主持的，也是我次參加火爆團隊的大型培訓，親身投入到整個培訓活動當中，感悟很多，收獲也很多，思想上也有了變化。首先說學習的方法：多投入多收獲，少投入少收獲，不投入不收獲。整個培訓過程有很多感悟的故事，有很多讓我們深思的生活案例，在天的培訓中，給我感觸最多的，就是領袖風采。

李彤是B隊的隊長，當他在地上掙扎的時候，我心里想到了兩個人，一個是我們的董經理，一個是我的父母，我從李彤身上，看到了他們，想到了他們。我忍著不流淚，但是活動結束后的討論環節，我們選擇的話題是責任。我終于忍不住哭了。當我說到"去年董經理在我們身上花那么多錢，而我們現在還沒有賺回來"的時候，我哭了，馬麗哭了，也有其他人哽咽了，是誰在我們的身后為我們承擔著責任？是誰在背后為我們做坐著痛苦的俯臥撐？鄭義民當時說了一句話：我們現在能夠完成400的工作量，我們以前怎么不這么做呢？陳祺承說：董經理去杭州，一個人開車一整天……說到這些，我們都流淚了，相信通過這個領袖風采，讓我們更加明白，要做到全力以赴，必須做到全力以赴。

同時我也想到了年邁的父母，多年來，他們默默的為我承擔著各種責任，我高中不好好學習，大學多花了很多錢才上，而那些錢需要他們花多少汗水才可以換來的呢？現在我長大了，依然讓他們操心，去年12月我懷孕后選擇了流產，我的母親為此上了一場火，頭發白了好多，仿佛一下子老了十歲，而我又能給她幾個十年呢？為什么我的自私讓我的父母承受痛苦呢？

當天晚上的作業，我認真的寫了每一道題，我知道在過去的生活中，我為了爭一個“對”，而輸掉了很多；同時也明白了，我們為什么來到企業的堂課是感恩，因為我們要感恩的父母，要感恩的老板，就是那個在你身后為你承擔責任和痛苦，為你做著那些“俯臥撐”的人。因此我在今后的工作和生活中，更要懷著一顆感恩的心態，全力以赴去對待給我事業平臺的老板和為我操心多年的家人。