2011年6月3號、4號，公司為我們特意安排了火爆網絡科技有限公司《打造卓越團隊特訓營》。公司上上下下一百多個人集體參加了這次特訓營。在這兩天里，我們有歡笑，有淚水，到處都是難忘的記憶。

我剛來公司幾天，從沒參加過這類活動，本是好奇，也聽老員工說了這個活動的意思，想象這這是怎樣的一個活動，怎樣的一個讓老員工難忘的活動。

6月3號的上午，我早早的來到特訓營地點，李健老師對我們講了學習的三大原則：1、學習的目的。2、個人的作用，也就是心智模式�？茨闶窃趺窗炎约憾ㄎ�，是觀眾？裁判？還是運動員？3、多投入就會多收獲，少投入就會少收獲，不投入則就會不收獲，這是必然的。之后李健老師又告訴我們要會，要懂得發現我自己......因為學習是改變窮人的條件，每個人在任何事情上都要抱著一種學習的態度，態度很重要，要想改變命運，就要先改變觀念。偉大的雕塑家羅素曾經說過：美在石頭里，我要把干擾美的石頭去掉，美就表現出來了。這就是一個公式：表現=潛能-干擾。

在上午的課程中，我印象最深的一句話是：人往往被熟悉的環境所催眠。我就是一個很典型的被環境催眠者。剛我很熟悉一種環境時，我不愿意放棄這個我所熟悉的環境，去加入另外一個我陌生的環境中去，甚至是排斥那個我不喜歡的陌生環境。但成長來自突破。我在陌生的環境中無法突破自己，從自身最深去懷念曾經的那個熟悉環境，怎么能夠得到成長？在課程中，老師讓我回憶那個曾經很讓我傷心的人或者事，現在我也不再傷心，是因為過去了，更多的是因為我當時的搭檔——陳良軍。他告訴我沒有誰真正的傷害過你自己，都只是你自己的心在傷害著你，你永遠沒忘記這件事這個人，那你永遠都是在自己傷害自己。沒錯，誰都沒有刻意的、故意的、存心的去傷害我，都是自己總是在想，不斷的想那件事，那個人，當初是怎么的。自己不再去想那個過去，都是過去的，不也什么事都沒有了嗎？

特訓營中我們玩了這么個游戲，1——60個數字游戲，我們隊15個人都是全力以赴的去做，當做是自己的事，做好自己的本職工作，那就是面對自己面對的數字，不管自己負責幾個數字，一定要快速的找到并報出來。次我們僅僅是超出了1苗鐘，第二次我們就以48秒的成績完成了這個游戲。我們是最短時間，最少次數的完成這個游戲的隊伍，我們勝利了，是我們的團隊勝利了，是我們每一個人的勝利。這就講到了一種責任，一個人對自己負責的責任，一個人對自己團隊負責的責任。

在這次活動中，我更多的收獲就是看到了同事對我的一種關心。在人生旅途中，嬌嬌作為我的搭檔，我很感謝她。其實在生活上，我往往喜歡去照顧別人，但在這次游戲中，我感受到了被照顧的感受。剛我從獨木橋上摔下來的時候，是嬌嬌抱住了我，讓我感受到不是苦，她和我一起“鉆狗洞”一起被“路人”罵，那時候的我是多么的孤獨，我被無數人推推踹踹，但我又是那樣的無能為力，我看不到的眼睛，心里有了絲恐懼，感到了心的脆弱，我想哭，但我身邊有嬌嬌，是她拉緊我的手，讓我在她身邊，不離不棄的，這是多么的難得的一種關心。也讓我想到了我的朋友，多少年的朋友，是多少金錢都買不斷的朋友，你，在遠方好嗎？

這次的特訓營，更多的是讓我們理解了什么叫做團隊，什么叫做責任，也讓我知道了在生活上、工作中自己應該以一種什么樣的態度去面對。