前段時間，我們火爆網絡科技有限公司對于員工工裝的著裝要求有了明確的規定，很多人給予不理解，甚至有的員工問我，為什么上班時間不讓穿短褲呢？看來大家對于職業禮儀，還是不了解的，這個周六，公司總部組織學習職業禮儀，我們孕嬰童招商網也積極參與，是金正昆教授的商務禮儀學習，他幽默的舉例式講解，給我們帶來了陣陣歡笑，同時也了解到了職業禮儀是多么的重要。

影響國家形象這種大方向我就不說了，太遠，就說身邊的我們每天不可缺少的工作環境吧，一方面，統一著裝，是我們的企業形象的一種，企業文化的一種，同時也是我們對自己的重視，對客戶的尊重，試想一下，一個不錯的公司，有著統一的形象，客戶來了，看到少數個別人穿著很隨便，會是什么感覺？可能會對我們的企業形象大打折扣，嚴重的，客戶會覺得我們內部管理不嚴格，做事當然也就不嚴謹，一筆生意可能就沒了。

禮儀，也包括說普通話，前段時間，提倡大家都說普通話，工作內容有標準，日常行為有規范，普通話就是我們給語言交流的一個規范，金教授用了作協的簡稱例子，講解了一個誤會，其實，人與人的溝通，語言交流是非常重要的，如果因為地域不同，語言不同，造成歧義誤會，那后邊的服務可能就麻煩了。

都說谷歌上班可以帶狗，可以穿拖鞋，這是很多職場人的夢想，但是為什么我們現在還不可以這么做，其實，他們的服務細節我們還要學習的，如果我們也是年收入多少億美元的話，我們也可以，最簡單的來說，我們還沒出名到那個地步，我們還沒有更好的樹立自己的企業品牌，我們就踏踏實實的做好自己的本分，做好細節服務，對客戶要有職業禮儀，對同事要有職業禮儀，其實我們是在講一個文明習慣，一個號的社會風氣，不僅僅只是為了工作，說起現在很多穿著很“潮”的人，會嚇跑面試官，這種“個性”在生活中沒有要求，但是在工作中，是要不得的。

不管是語言，舉止，穿著，面部表情等等我們都遵循職業禮儀的基本要求，整個工作氛圍也會給人一種文明舒適的感覺，給客戶感覺我們的文化素養、精神面貌都是非常的優秀，也會逐步樹立我們自己的形象品牌。