上周將《像軍人一樣完成任務》剩余的視頻看完了，現在再看和當年看的時候心態多少已經不一樣了，公司待了快兩年的時間，雖然還不是很優秀，但是感覺比剛出校門的時候要成長許多，不僅僅是技術能力方面，還有在心態方面，這與公司經常進行學習培訓是分不開的，很慶幸能夠進入這樣一個公司。

再次看完視頻，還是兩點最有感觸。就是結果至上，業績說明能力，結果說明價值；第二就是團結的重要性。從剛進公司到現在的接近兩年里，自己有著不小的進步。至今我還記得非常清楚當時加班到晚上接近12點的時候給于海英說的話：“現在我有產品，就是沒時間了。”雖然覺得很搞笑，但是細細想來，也反映了當時自己那段時間的一個心態，總是把自己完不成任務的原因推到公司不好找、產品不好處理等、工作要求高等等上面，一直在抱怨。現在看來，這都是當時自己為自己找的借口，但是不管借口有多少，理由有多冠冕堂皇，結果只有一個，那就是自己經常不能按時、按質完成任務，需要加班到很晚。結果只能說明自己能力不足或方法不對，需要加強鍛煉，尋找合適的方法。講再多的理由和借口都沒用，改變不了結果，而結果不好，整個過程的努力都是白費。所以說結果至上，我需要找的是解決問題的方法，而不是推脫責任的借口。

團結，這是大家經常提到的字眼，也是一個企業最為重視的文化之一。進到火爆孕嬰童之后的兩年里自己一直都感覺到這個團隊的團結，特別是最初的幾個人，我們之間的配合，我們之間的默契，所以一路走來客服了很多困難。整個企業有總的目標計劃，要完成這這個目標首先就要每個人都努力的完成自己的任務，如果一個人沒有完成任務，那么可能總的任務沒有完成，那么其他人都要跟著受影響。所以說我們要做到整體如一，這樣才能更好的發展。