緊張的兩天拓展訓練讓我們想的太多的東西，我在這里不針對某一個任務來來進行闡述。我說個整體的概述，這幾個任務大家都知道是團隊任務，雖然在我們的共同努力下最終完成了任務，但是在我們完成了任務的同時我們還應該考慮能否進一步的去提高效率。

大家在這些游戲里都共同的意識到了團隊的協作的重要性，沒錯，在當今競爭激烈的社會中，人們的工作越來越細分，在一項任務中一個人不可能完成，那只有我們團隊的每一個人攻堅才可能將任務出色的完成。我個人而言，在做任務的時候大家都出謀劃策是一個非常好的現象。但是從中我也看到了不少的問題，就是每開始一個任務時，大家都不能等到一個隊員將自己的意思說完整就開始打斷，這一點是不好的，或許在當時有時間的限制，但是在真實的任務中我們不應該這么做，因為每一個決定對公司來說都是非常重要的，如果做了一個錯誤的決定對公司來說就可能是一個災難。我覺的還是要廣聽別人的建議為好。

還有個奇怪的現象就是無論我們去完成哪一項任務，領導的作用是非常大的，也就說在每一個任務中領導應該具備至高無上的權威，只有這樣我們的團隊才能高效的運行下去。其他人當然可以出謀劃策但是決策人就應該匯集各種信息，最終來做直接的領導，這樣不但能匯聚大家的智慧于一身，還能將責任畫分的比較清楚。

還有我們任何時候都不要忽略一個不起眼人的建議，或許我們在完成一項任務時找不到更好的辦法，但是突然旁邊一個平時表現不是很突出的人提出了建議我們還是應該虛心的聽取，俗話說三個臭皮匠頂個諸葛亮，就是這個道理。

最后一點就是氣氛的營造，在大的任務開始的時候我們都要營造一個良好的氛圍，激發隊員的斗志，只有這樣隊員們才有一鼓作氣勇氣和信心。好了今天就先說到這里，但是有一點我要強調的是在團隊任務中絕不允許有渙散隊員信心的舉動出現，如果出現將受到嚴重的懲罰，因為這比放棄更可怕。