今天觀看了李強老師的自動自發的演講，演講中的一些話使我想了很多。李強老師說每一個新入職的員工都是一張白紙，而今后自己在這張白紙中能得到什么，都與這個企業這個公司的制度有著很大關系。假如十年后你離開了這個公司這個企業，你能在這十年中學到什么，得到什么，而這你能得到的與你對工作和人生的定位有很大的關系。如果你從一進公司就懷著一種得過且過的態度，那么你肯定不會有什么收獲。因為在你的內心深處根本沒把工作沒把公司當作你生活的一部分，而只是當做一個能糊口的工作而已，你不會認真的去做，不會認真的去思考，更不會去用心的去學習。所以你不會學到你該學的東西！而如果你懷著積極的態度，那你就會認真的去做，認真的思考。只有思考了，才能從工作中得到寶貴的經驗。你才能迅速的成長，才能發揮自己的價值。

每個公司都有自己的規章制度，它在約束你的同時，也在改變著你的習慣。改變著你對懶惰的抵抗力，每個人都有懶惰的情緒，只有戰勝了它，我們才能更好的成長。而公司制度在很大的程度上幫著你該掉了生活中的許多陋習。一個習慣的改變只需要堅持21天就可以改變，而習慣與你的人生又有很大的聯系。在改變習慣的時候，你也在不知不覺中在改變著自己的人生。 

同時在公司中的制度中，我們還能學到很多的企業文化。而一個好的企業都有著自己的獨特的企業文化，這是一個企業的精髓，如果你能學到，那么你將會得到多大的一筆財富啊。它會改變你的生活，你的人生。而如果你只認為這些制度只是制度，那你將會失去很多機會，你的人生也將會暗淡無光。

從演講中我還明白了一個人的行為對明天的影響。一個公司一個企業就是一所大學，一所沒有圍墻的大學，我們都是其中的一員，如果你還像以前上學時那樣，想學就學，不想學就不學，那你的明天肯定是一事無成，虛度光陰。只有今天的努力才能換來明天的陽光，如果你只想著享受，那你的明天只能在哭泣中度過。沒有誰能不努力就能得到成功。