索菲集團是一家擁有20多年生產紙尿褲的企業，旗下擁有多個品牌，經銷網絡遍布全國，擁有國際先進的自動流水線，yiliu的管理營銷理念，索菲集團現為了發展的需要，現招聘一下職位人員。凡是成為我公司職員待遇優厚，索菲熱忱希望廣大社會經驗前來加入我們。

網絡營銷主管

1、大專以上學歷，2年以上的工作經驗，有在兒童用品，化妝品，服裝，食品經營者優先

2、會客服跟單，電話服務，懂網絡銷售

3 有良好的工作心態，時間觀念強，細心努力向上，會計劃自己的任務，做事靈活專業， 

高薪誠聘 年薪10萬以上

淘寶運營經理

1、負責公司淘寶店鋪的總體運營，確保店鋪高效運轉，完成公司下達的銷售任務

2、負責店鋪的營銷策劃，優化商品陳列并對產品包裝進行優化提升店鋪轉化率

3、店鋪促銷設計與實施，分析店鋪促銷效果并不斷改進促銷方式

4、負責統籌商品的上下架和產品調價處理

5、負責監控訂單發貨、中差評、投訴及退款愿意及時與客服人員溝通調整和優化營銷政策；

6、負責定期分析銷售數據并提交分析報告

你想當老板，就加入我們！只要你是人才，工資你說了算！

省區經理、大區經理：

1、根據區域的銷售計劃，負責對分解到本區域的各項銷售指標細化到每個地區、人員、客戶，并確保執行到位，對本區域的各項銷售指標的完成負全責。

2、負責管理并控制區域銷售費用預算，審核各項報銷費用。

3、負責對本區域的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監控，確保所轄區域銷售隊伍的數量和質量。

4、協調并理順區域內分銷渠道，依據區域銷售網絡發展計劃，開發并保持當地最佳經銷商最佳的合作伙伴關系，加強二三級市場的建設，加強零售網絡的建設，確保本區域零售網絡建設的數量和質量，并對本區域渠道及零售網絡的維護和發展負全責。

5、負責本區域市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據分析的結果提出本區域三個月滾動的銷售預測，對此信息的真實、準確、及時、有效性負全責。

6、負責對本區域內的目標庫存管理工作，定期收集并統計分銷商及零售終端的庫存。

7、貫徹執行全國統一的市場推廣計劃及監控區域的推廣計劃，并對本區域的執行效果負全責。

8、對本區域的貨款回收負全責。

9、監督、反饋、評估各項服務工作，以達到客戶滿意度（對于接待的每一個客戶投訴要求在24小時內處理）。

10、定期主持具有激勵作用的銷售會議，確保有效及時地開展工作。

11、嚴格貫徹和執行營銷市場中心下達的市場及各項管理制度，確保本區域市場環境的有序管理。

12、定期拜訪重要零售及批發客戶、巡查區域內零售、分銷市場。

13、負責本區域的公共關系，搞好與當地政府、新聞機構及社區等的良好關系，樹立良好的公司形象。

14、負責與上級橫向的協調及溝通。

15、快消品行業從業至少一年。

區域經理：

1、具有三年以上快速銷費品工作經驗的.至少2年經銷商渠道的管理經驗

2、有良好的組織協調及談判能力

3、有良好的職業道德

4、具有良好的市場應變能力及市場競爭意識

5、能經常出差.負責經銷商的開發及維護

6、具奶粉，紙尿褲行業工作經驗、有一定的渠道客戶資源者優先！

財務總監：

1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；

2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則；

3、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析；

4、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報；

5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練；

6、依據費用管理規定，合理控制費用支出；

7、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；

8、協調對外審計，提供所需財會資料。

營銷總監：

1、大學專科以上學歷，六年以上一線銷售管理經驗且業績良好；

2、優秀的溝通協調能力；

3、良好的團隊合作能力以及執行力，良好的信息分析能力和總結能力；

4、較強的抗壓性，積極主動；

5.協助總經理完成公司的其它事情

董事長助理：

1．協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。

2．協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常管理。

3．認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4．每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；

5．協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；

6．公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示；

7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作；

9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務；

10．建設和完善公司人力資源制度；

11．負責協助做好公司相關部門的溝通和協調；

12．指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理；

13．及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意；

14．遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作；

15．完成董事長授權交辦的其他任務。