3月的鄭州本波瀾不驚，因為迎來一場嬰童行業(yè)的盛會而變得波瀾壯闊。2015年3月12~13日，第十三屆火爆網(wǎng)大講堂在鄭州進行得如火如荼，加快了鄭州的心跳速度。當火爆網(wǎng)大講堂知名講師丁建攜帶精品課程《母嬰店老板運營智慧》·激勵篇親臨大講堂現(xiàn)場時，更如一場風暴席卷了在場每個人的火熱內(nèi)心，給他們的心靈帶去了一場激情澎湃的旅行。

與以往火爆網(wǎng)大講堂所不同的是，丁建老師這次為廣大的母嬰店老板帶來的是《母嬰店老板運營智慧》·激勵篇。激勵措施，是任何一個企業(yè)或嬰童門店在生存和發(fā)展過程中必不可少之舉。任何一種激勵手段的運用，都能為嬰童門店的發(fā)展帶來良好的促進作用。

本次火爆網(wǎng)大講堂，丁建老師把對員工的“激勵”作為授課的核心，把激勵的舉措作為這次授課的主要內(nèi)容。用淺顯的案例揭示深刻的道理，是丁建老師的一貫作風。同樣如此，本次鄭州站的授課，他依然堅持這一大家喜聞樂見的形式，把嬰童門店經(jīng)營管理中的黃金法則，用最為普通的案例娓娓道出，著實給現(xiàn)場的觀眾上了一堂生動而發(fā)人深省的精品課。

丁建老師在授課中與大家分享了12種激勵措施，分別從榜樣的激勵、目標的激勵、授權(quán)的激勵、尊重的激勵、溝通的激勵、信任的激勵、寬容的激勵、贊美的激勵、情感的激勵、競爭的激勵、文化的激勵和懲戒的激勵，向在座的各位闡述了不同激勵措施的影響和作用，并用身邊的正反實例論證了激勵措施的正確性和可操作性。對不同的員工采取不同的激勵方式，可以使嬰童門店的發(fā)展達到事半功倍的效果。在授課過程中，丁建老師還邀請母嬰店老板上臺分享自己在激勵員工方面的舉措，并與臺下觀眾進行互動，耐心解答觀眾提出的關(guān)于嬰童店經(jīng)營管理中遇到的難題。

激勵是一副膨化劑，可以無限膨脹員工的工作熱情，使他們?nèi)�身心地投入到當下的工作中去。不管是企業(yè)還是門店，在發(fā)展問題上雖有不同，但在用人方面卻有驚人的相似之處。丁建老師結(jié)合自己多年的授課經(jīng)驗以及身邊的企業(yè)或門店老板朋友的親身經(jīng)歷，把激勵員工的智慧傳遞給了在場的每一個人，讓所有聆聽他智慧的人都如沐春風，頓時多了些和煦的感覺，更看到了未來發(fā)展的希望。

他幽默風趣、睿智機敏，他善于捕捉生活，喜歡分享喜悅，他就是每一位母嬰行業(yè)人士的貼心朋友——丁建。丁建老師用他的人格魅力和超凡智慧征服了火爆網(wǎng)大講堂鄭州站的每一位朋友。在他的激情授課后，很多人都表示，這次鄭州站不虛此行，不僅在物質(zhì)上得到了收獲，更在精神上得到了饋贈，他們還將繼續(xù)關(guān)注火爆網(wǎng)大講堂，繼續(xù)跟隨火爆網(wǎng)大講堂的腳步走向人生的頂峰。