現在，越來越多的年輕家庭在孩子出生之后，會選擇專業的母嬰護理人員服務，東陽月嫂、育嬰師行業也隨之火熱，月嫂的平均工資達到七八千元。然而在今年，東陽城區多家家政公司的月嫂訂單量只有往年的一半，許多月嫂、育嬰師自降身價，也難有上崗機會。

每月訂單量減少

工資均有不同程度下降

近年來，東陽月嫂的工資節節攀升。2012年，月嫂的平均月工資在5000元左右，到了去年，即便是剛入行的初級月嫂月工資就已突破6000元，有上崗證、技術熟練的高級月嫂的月工資甚至能達到12000元以上。但今年，月嫂的工資隨著行情遇冷，也停止了向上的“腳步”。

“今年月嫂的訂單量只有去年的一半，每個月只有5單左右。”東陽市好幫手家政的任錦堯說，經驗豐富的高級月嫂仍然緊俏，但普通月嫂的訂單量不多，許多月嫂今年以來一直處于待崗狀態，為爭得上崗機會，寧愿降低自身工資。

除了月嫂，育嬰師今年的訂單量也不多，今年的月工資也出現了500元至800元不等的下調。

東陽市駿馬信息服務部的申屠柳珍說，她那里的家政服務行情一直都不錯，唯獨月嫂、育嬰師這類的專業母嬰護理服務在今年遇冷，一年下來訂單量很少。

“羊年”是遇冷主要原因

行業年輕化是趨勢

母嬰護理服務行業今年行情急轉直下，到底是什么原因呢?

東陽城區幾家家政公司的負責人認為，其主要原因，就是因為今年是“羊年”。在民間有著“羊年出生的人命不好”這一說法，許多人極力避開在羊年生寶寶，因此相對馬年、龍年等生育高峰年來說，今年的需求量要少很多。

任錦堯說，今年的經濟環境不理想，也是今年母嬰護理服務行業不景氣的原因之一。“以前，有些客戶會同時要兩個保姆，一個專門做家務，一個專門帶小孩，但現在他們要求家政服務人員可以同時兼任這兩樣工作，花費上能省則省。”

此外，產婦的逐步年輕化，也讓母嬰護理服務行業的從業平均年齡不斷走低，一些年長有經驗的月嫂、育嬰師反而不吃香了。“很多年輕媽媽覺得，和年輕的育嬰師比較好溝通，有共同語言，與年長的人反而在寶寶問題上存在一定的代溝。”

任錦堯說，很多年輕客戶在選擇月嫂、育嬰師時，對普通話和文化程度有要求，喜歡接受能力強、精力旺盛的年輕人，但目前這個行業的年輕人從業缺口很大。