隨著天氣的變化，全國各大城市的溫度不斷攀升，許多母嬰門店開始出現客流大量減少，一天下來一個新客也開不到，銷售業績不斷下滑的情況，一些服務項目（例如游泳館）的顧客參與情況也大打折扣。你的門店也在經歷這種狀況嗎？

如何快速擺脫夏季門店低迷期？

找出問題

其實，如此炎熱的天氣，什么人會出來逛？答案是：有購物需求的顧客！天氣好的時候，每天門口會經過200人，其中50人是一定要買的；還有20人因為門店服務、看到喜歡的產品等原因，也買了；還有130人，可能只是隨便逛逛的。而天氣炎熱的時候，門口只有40人，這40人基本都是一定有購物需求的。所以，看似淡季，看似人流量明顯下降。其實，是天氣在幫我們篩選顧客。

同樣是夏天，為什么有的店生意紅火，而有的店則門可羅雀呢？自檢一下你的門店是否出現了以下狀況？

· 導購員玩手機，站著發呆，無精打采；

· 貨品殘缺不全，陳列雜亂無章；

· 導購員跟隨會員走過場，無主動服務意識；

· 店內光線暗淡，冷清無聲；

· 導購員不關注業績，早點盼下班；

以上的狀況你的門店中槍了幾條？該如何打破這種狀況？

改變現狀

1、及時上新品，更新門店陳列

許多門店認為隨著淡季的到來，客流量明顯減少，銷量下降的同時，擔心造成壓貨現象，越發不注重產品的及時上新，甚至一個款式在櫥窗放幾周都不更新，直接影響到了客戶的進店率。因此，門店要根據消費者夏季的需求及時調整產品結構，保持新款不斷更新，堅持少量多款。

以下這些夏季必備熱銷商品你的門店在賣了嗎？

1.推薦防曬產品和曬后修護產品；

2.推薦寶寶沐浴產品、澡盆，寶寶浴帽等等；

3.寶寶的防曬遮陽產品；

4.降暑、清涼或者降火的食品及飲品；

5.寶寶游泳用品：游泳圈，游泳衣等等；

6.針對夏季特有的蚊蟲叮咬問題，推薦寶寶驅蚊產品；

7.推薦痱子粉，爽身粉、寶寶金水等等。

2、碎片化時間學習，團隊充電

作為母嬰門店的一員，上至店長下到店員，都需要了解專業的母嬰相關知識，客流量少的時候，是團隊學習自我提升的機會。

此時就應該多讓員工熟悉貨品的陳列，勤加練習銷售技巧，還可以進行模擬演練。例如所有員工分組產品搭配調整。既能利用學習專業的育嬰知識，也能提升導購連帶能力，加深對產品的熟悉度，在為顧客服務時能更加得心應手。

3、重視會員維護、到店體驗和后續服務

無論是淡季還是旺季，冬季還是夏季，老會員的維護新會員的開發都是母嬰店盈利的重中之重。

客流量較少的時候，店員不要空等待，要積極行動起來，拿出手機進行會員回訪，附上軟性育兒關懷話術。回訪要以關懷和服務為出發點，但是要準確的捕捉并記錄下客戶交談中流露出的銷售機會，并生成下一次交流的話題。這些簡單的客情維護可以足不出戶，避開了天氣炎熱，同時又能拉進與消費者的心理與生活距離。

4、員工績效考核，提高積極性

門店客源少，銷量上不去，員工難免會出現負面情緒。因此，門店管理者要學會用績效考核機制激勵員工，用提成獎勵的方式來提升員工的銷售激情，讓員工在新客開發、服務客戶方面更有動力，進而提升銷量。