兩種工作態(tài)度，注定了兩種不同的人生 ！

經(jīng)常不達標的員工，就會越來越抱怨，于是越來越難以完成工作任務(wù)，最終成為抱怨狂。

經(jīng)常達標的員工，會越來直自信和勤奮，越來越喜歡目標，于是總會嘗到達標的喜悅感，最終越來越優(yōu)秀。

達標者和不達標者之間最大的區(qū)別，其實并不在于能力，總是不達標的員工永遠把抱怨放在心上，永遠找理由，找借口，而且這些理由似乎都能被驗證；而優(yōu)秀的員工永遠把目標放在心上，永遠尋求達標的方法，于是方法越來越多，工作越來越出色。

通過每天的表現(xiàn)，就可以看出差的員工為什么不能達標，而優(yōu)秀的員工總是能出色的完成目標。

如果你連一天、一個月的業(yè)績目標都抱怨，你的人生目標對你來講就是自我催眠，比如想嫁個高富帥，買漂亮的衣服和包包，開一家自己的實體店，將來自己當老板；

你喜歡目標，

能力會不斷提升，

自信會不斷提升；

你抱怨目標，

一直會原地踏步，

自信會不斷喪失。