8月1日至3日，菲洛維攜手壹體“福報銀行”，于風景秀麗的寧鄉市湘都鄉村振興學院，成功舉辦菲洛維夏季內訓營。此次內訓營以“智‘會’共創，引爆效能”為主題，作為一次團隊精神的深度洗禮，旨在通過多維度、深層次的培訓與交流，為菲洛維的持續發展注入不竭動力，攜手共創品牌的輝煌未來。

精神賦能 領導成功

活動在菲洛維總經理劉遠水先生的致辭中拉開帷幕。劉總深刻闡述了當前企業面臨的機遇與挑戰，強調了團隊精神與企業發展之間的緊密聯系。他指出：“在快速變化的市場環境中，唯有團隊的力量才能讓我們屹立不倒，唯有精神的引領才能讓我們走得更遠�！眲⒖偟闹罗o不僅為整個內訓營定下了基調，更激發了全體參與者的熱情與斗志。

隨后，內訓營特邀資深講師深入剖析了領導力與精神世界的內在聯系，提出了“搞定人就是獲得人的追隨”的核心理念。他強調，一個成功的領導者，必須具備強大的精神感召力，能夠激發團隊成員的潛能，引導他們共同追求卓越。通過分享領袖的神圣感、尋找自我靈魂等深刻話題與互動，講師引導參與者深入思考如何成為一名卓越的領導者，如何在團隊中樹立榜樣，引領大家共同前進。

敬天法祖 文化傳承

此次內訓營特別安排了，學習習主席關于傳統文化的論述以及錢文忠教授文化理念的經典講解。通過這一環節，不僅讓團隊成員深刻理解了“天地君親師”這一傳統倫理觀念的時代價值，還引導大家思考如何在現代企業管理中融入傳統文化精髓，構建具有中國特色的企業文化體系。

此外，本次內訓營還創新性地引入了“百合花故事”的分享，通過寓言的形式，揭示了真相與假相之間的微妙關系，鼓勵大家勇于面對挑戰，追求真理，不斷自我提升。

排除萬難 感恩前行

為了將理論學習與實踐操作緊密結合，內訓營精心設計了“拔種子、種種子的步驟”及“無盡惡眼罩游戲”等互動環節。這些活動不僅考驗了團隊成員的溝通與協作能力，更重要的是，通過模擬真實場景中的挑戰與困境，讓參與者深刻體會到在企業運營中，需不斷識別并清除阻礙發展的負面因素，同時積極播撒正能量的種子，促進團隊和諧與成長。

團隊發言環節更是將感恩與嘉許的氛圍推向高潮，每位成員都敞開心扉，分享了自己的成長故事與感悟，表達了對團隊、對公司及對社會的感激之情。隨后的頒獎儀式更是對優秀團隊和個人進行了表彰與鼓勵，進一步激發了團隊的凝聚力和向心力。

菲洛維夏季內訓營不僅是一次團隊精神的深度覺醒，更是企業發展與文化傳承的重要契機。讓我們認識到，在快速變化的時代洪流中，只有不斷自我革新、勇于探索的企業，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。菲洛維正以堅定的步伐，邁向更加輝煌的明天。