2013年5月10日到11日，我參加了公司的《超人之路》培訓，通過公司的這次培訓，我收獲頗多。在剛開始的節課上，我知道了團隊最重要的三個要素：士氣、氛圍、愿景。而在接下來的兩天培訓中，我對這三點也有了更深刻的認識。

在天的培訓中，我們做了一個風雨同舟的游戲。在這個游戲中，沒個隊的11個人要在全部站在一個長50cm，寬50cm的木箱上。每個隊至少要堅持兩分鐘，如果兩分鐘，那么那個隊站的時間長，那個隊勝利。而在這個游戲中，我們隊通過共同的努力，得到了最好的成績，我們站了40多分鐘。而我們之所以能堅持這么長的時間，主要是我們團隊的士氣很高漲，目標很明確，同時還由于我們隊齊心協力，凝成了一股繩。事實上很多人在木箱上只站了一點點，很多人的腳都被別人踩著，很多人的衣服也都浸滿了汗水，但是，卻沒有一個人放棄。在那種情況下，11人中的任何一人如果選擇了放棄，那么真個隊就徹底失敗了。從這個小小的游戲中，我對團隊有了更深的認識。

在領袖風采這個游戲中，我對領導的含義也有了新的理解。無論是在生活還是工作中，很多時候我們的錯誤卻要領導來為我們承擔后果，而很多時候我們卻還不理解。當我看著我們的隊長趴在地上艱難的做著俯臥撐時，我的心有種刺痛，我忽然意識到自己以前的幼稚。事實上，領導永遠比我們累，他們默默的為我們承擔著一切，包括我們的錯誤。

而在第二天的人生旅途中，我對生活也有了更深層次的理解。在生活中，我們并不知道前方的道路會是怎樣的，但是無論我們遇到什么困難，我們都要對自己的同伴做到不拋棄不放棄，同時我們也要用自己的雙手為自己的同伴撐起一個傘，來抵擋旅途中的風風雨雨。

雖然兩天的時間很短，但我去在這兩天中有了很大的收獲，而這些收獲會在今后的生活中轉化為我前進的動力，同時也為我的人生指明方向。