“城市需要有溫度的企業(yè)，社會(huì)需要有溫度的心”。1月6日，在北京舉行的2012年度“尋找有溫度的企業(yè)”頒獎(jiǎng)儀式上，伊利、聯(lián)想、寶馬等10家企業(yè)的代表從著名公益人鄧飛手中接過“2012年度溫度企業(yè)”獎(jiǎng)杯。

由南方報(bào)業(yè)旗下《南都周刊》主辦的2012年度溫度企業(yè)評(píng)選是目前一家從更細(xì)膩的溫度角度詮釋企業(yè)社會(huì)責(zé)任、規(guī)格較高的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)。本屆評(píng)選活動(dòng)的主題為“尋找有溫度的企業(yè)”。在1月6日的頒獎(jiǎng)儀式上，《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》總編沈顥、《diyi財(cái)經(jīng)周刊》主編伊險(xiǎn)峰、《南都周刊》執(zhí)行總經(jīng)理何嘯天、中國傳媒大學(xué)副校長丁俊杰、品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王永等就“‘企業(yè)溫度’是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展風(fēng)向標(biāo)”與獲獎(jiǎng)企業(yè)的代表進(jìn)行了交流。

本次獲獎(jiǎng)的 “溫度企業(yè)”，是經(jīng)過了4個(gè)多月的投票征集、由媒體評(píng)審團(tuán)和公眾共同評(píng)出。

何謂企業(yè)溫度？企業(yè)的溫度背后又有著什么樣的情懷？ 《南都周刊》執(zhí)行總經(jīng)理何嘯天表示，企業(yè)溫度不是簡單的做公益，而是企業(yè)產(chǎn)品和人文精神的融合。這不僅是企業(yè)對(duì)社會(huì)的回饋，更是企業(yè)自身基業(yè)長青的保證，本次獲獎(jiǎng)的企業(yè)都體現(xiàn)了這一點(diǎn)。如本次獲獎(jiǎng)的伊利幸福廚房，為山區(qū)小學(xué)配備了具有廚房電器和設(shè)施的廚房；寶馬文化之旅，不斷探訪和保護(hù)那些凝聚著中華文明精髓的文化瑰寶，喚起大家對(duì)傳統(tǒng)文化以及遺產(chǎn)的全新認(rèn)識(shí)等，都體現(xiàn)出了企業(yè)對(duì)社會(huì)的擔(dān)當(dāng)，在品牌中體現(xiàn)了人文精神，傳遞著企業(yè)的“溫度”。

伊利對(duì)留守兒童的關(guān)懷，不僅給他們提供物質(zhì)幫助，更是通過平臺(tái)搭建和知識(shí)的傳遞，來改變他們的生活方式；再如聯(lián)想的“尋找公益行動(dòng)派”活動(dòng)，不僅自身開展公益活動(dòng)，還扶植一批公益組織，是公益在社會(huì)中擴(kuò)散和延續(xù)。這都是企業(yè)人文情懷的體現(xiàn)。

據(jù)主辦方介紹，在溫度獎(jiǎng)的評(píng)選過程中，公眾評(píng)委最關(guān)注企業(yè)活動(dòng)的社會(huì)影響力，而媒體評(píng)審團(tuán)更注重這些活動(dòng)的行業(yè)引領(lǐng)性和開拓性，只有在兩個(gè)方面均有典型意義的企業(yè)，才能獲評(píng)溫度企業(yè)。伊利集團(tuán)在2012年實(shí)施的一系列針對(duì)留守兒童的公益活動(dòng)：除了年初的伊利幸福廚房，還有年中走進(jìn)貧困小學(xué)的伊利興趣課堂、年底針對(duì)西部貧困地區(qū)校園安全開辦了“伊利方舟（校園安全）工程”。這些活動(dòng)被公眾評(píng)委稱為“扶貧濟(jì)困的大愛之心”而給予高分，而媒體評(píng)審團(tuán)則更認(rèn)同其體現(xiàn)的“授人以魚不如授人以漁” 的公益理念和在公益活動(dòng)的可持續(xù)方面的開拓性作用。