6月22日、23日，火爆孕嬰童招商網(wǎng)全體員工跟隨公司總部赴登封白沙湖拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了為期兩天的拓展訓(xùn)練。在這兩天，通過做游戲，完成任務(wù)等對我們在心態(tài)、益智等方面進(jìn)行一個(gè)訓(xùn)練、提高，感觸頗深。

最后一個(gè)項(xiàng)目是翻越畢業(yè)墻，也是最讓我震撼的一個(gè)項(xiàng)目。通過這個(gè)項(xiàng)目我親身體會到了什么是團(tuán)者為王，一個(gè)看似不可能翻越的4米高鐵墻，最后在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下，很快就被征服。將近200個(gè)人僅僅用了16分58秒多，這是一個(gè)什么概念？原本我以為一個(gè)小時(shí)都不可能完成。從這個(gè)游戲我真正地體會到了什么叫做不拋棄不放棄，能者多勞。面對鐵墻，在哨聲的催促下，首先就是一批人墻快速的搭成，任其它伙伴踩著向上攀爬，沒有猶豫，沒有抱怨，沒有偷懶，而最先翻過的又反過身一直堅(jiān)持在那兒幫助后面能力較弱的伙伴，當(dāng)自己踩著他們的肩膀的時(shí)候我感覺到了他們的痛苦，當(dāng)被上面的人拉住時(shí)我感覺到了他們很累，但是他們都在堅(jiān)持，因?yàn)槠渌�大部分人沒有這個(gè)能力。此外，不能當(dāng)人梯和拉人的伙伴也一直在那兒不停的加油鼓氣，盡自己能盡的一份力。就是這樣整個(gè)團(tuán)隊(duì)才有著不可思議的力量，在10幾分種就完全翻越畢業(yè)墻。當(dāng)然，還有一點(diǎn)也很重要，就是能者多勞不是能者過勞，當(dāng)下面的人梯或者上面拉人的伙伴到了一定程度的時(shí)候要及時(shí)的換人讓他們休息，不然可能造成整個(gè)過程的崩潰，甚至是出現(xiàn)危險(xiǎn)。

工作啟示：作為公司的老員工，能力和經(jīng)驗(yàn)要比新員工多，所以在更多的時(shí)候老員工要主動承擔(dān)更多的責(zé)任，多做一些工作，注意幫助新員工成長，這樣才能保證整體工作更好、更快的被完成。相信等到成功的時(shí)候多付出的老員工是會被新員工感激的，而整個(gè)過程和結(jié)果就像教練明白那些付出者一樣，工作中領(lǐng)導(dǎo)也是會看到多付出的人的。另一方面，游戲中的教練會關(guān)注人梯與拉人者，該休息的時(shí)候要讓他們得到休息；那么，作為領(lǐng)導(dǎo)，也要注意在工作中讓干的多的人實(shí)時(shí)得到鼓勵(lì)或者休息，而不應(yīng)當(dāng)是一直默默觀察而無所表示與調(diào)整，那樣可能等不到任務(wù)完成就會出現(xiàn)問題。

兩天的訓(xùn)練很多時(shí)候都是反映出來兩個(gè)問題：領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃，分工合作。工作中也一樣，需要一個(gè)有能力的領(lǐng)導(dǎo)整體把控，然后合理的分工安排，這樣才能更好的提高工作效率，減少不必要的損失。領(lǐng)導(dǎo)又分為在職領(lǐng)導(dǎo)和自然領(lǐng)導(dǎo)，作為一個(gè)自然領(lǐng)導(dǎo)也是很重要的，起到承上啟下，及時(shí)應(yīng)變等作用，需要有能力，有主動性，這樣也是對工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等很好的一個(gè)鍛煉。