2012年6月畢業兩年之際也是我在火爆網工作兩年之際，一場體驗式拓展培訓的到來讓我對自己兩年來的發展有了一個全面而深刻的總結和反思的契機。在公司全體同事兩天一晚的體驗式培訓中，我的感觸是只有聽清任務、有效執行、團結協作，我們才能成為最棒的團隊，個人才能成為優秀的人才。

結合本次培訓回想自己兩年的職業生涯，感覺時間如白駒過隙，兩年的時間自己成長了成熟了，肩負的責任大了，但與之匹配的能力還是蒼白的。聽話照做、執行力就是生產力、態度決定一切、細節決定成敗……這些昔日常常念起且已銘記于心的做人做事的準則似乎到了體驗式培訓的課堂上成了笑話，一些培訓項目中團隊的失誤原因從未超出這幾句話，作為團隊成員自己所銘記于心的這些話沒能為團隊帶來勝利，甚至于自己也死在了這些話上。

記得穿越“生死電網”時我作為團隊中個成功穿越過去的人，在后續幫扶隊友的過程中疏忽大意沒有把握好細節觸網犧牲，可悲可嘆。悲的是工作當中態度決定一切、細節決定成敗的準則我常常記于心、說于口，時常警醒自己提醒團隊，嘆的是培訓項目中這種狀態丟了，丟在了態度，死在了細節；假如我們當時把那個線網完完全全的想做為真實的電網，我不會死，我們的那組應該也不會有人死，可我們的生活與工作當中往往沒有假如，世界很公平，每個機會只有一次，培訓中如此，折射出我工作中也存在這種狀況，只是不自知罷了。

再諸如我們是最棒的團隊、同起同坐、艱難任務、共建家園等培訓項目告誡我的是任何情況下都必須聽清任務，有效的去執行，我們才能笑到最后。這些項目每一個都能對照上我們平時的工作，正如每項游戲都有它的規則，每項工作也有它的規范與流程，我們在進入工作狀態前必須去了解、熟悉規則，這是做好工作的基礎；正如每項游戲都需要團隊協作才能完成一樣，我們要運營好網站也需要團隊協同做戰，發揮群力的同時輔以領導核心才能更高效的完成任務；正如游戲中每個小組通過賽前的實踐、商討、士氣鼓舞取得勝利一樣，我們工作當中的團隊也應是學習型團隊，大家對知識、技能、經驗的分享來提升團隊的整體戰力，才能真正推動團隊的創新和改進。

口號每個人都會喊，口號每個人都能記于心，口號也能被每個人所使用，關鍵要讓口號融于我們的血肉、骨骼，只有這樣我們在前進的道路中才能不跌倒，快速的打開勝利的大門。