近日，雅培從300家入圍企業(yè)中脫穎而出，獲得了由CRF Institute頒發(fā)的“2013中國(guó)杰出雇主”榮譽(yù)，這是繼2012年雅培再次獲得該榮譽(yù)。

由第三方獨(dú)立鑒定機(jī)構(gòu)CRF Institute創(chuàng)立的杰出雇主項(xiàng)目旨在從人力資源政策的五大維度，即貨幣薪酬，工作環(huán)境和福利，培訓(xùn)和發(fā)展，職業(yè)發(fā)展，以及企業(yè)文化對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位考量，在今年的評(píng)選中共有300家企業(yè)入圍，其中36家企業(yè)入選。

雅培公司努力營(yíng)造協(xié)作及多元化的企業(yè)環(huán)境，重視員工價(jià)值，提供給員工有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和充分的職業(yè)機(jī)會(huì)——從發(fā)展個(gè)人技能、展示個(gè)人能力到成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，雅培提供了完整的職業(yè)上升通道。

另外，雅培和員工一起努力持續(xù)提升企業(yè)的工作環(huán)境，發(fā)起了一系列主題為“優(yōu)秀職業(yè)發(fā)展平臺(tái)”、“優(yōu)異薪酬福利體系”以及“優(yōu)良企業(yè)關(guān)愛(ài)文化”的員工項(xiàng)目，促進(jìn)公司與員工的溝通，提升員工的參與度和歸屬感，從而把雅培打造成工作場(chǎng)所。

雅培國(guó)際營(yíng)養(yǎng)品部部門(mén)副總裁、大中國(guó)區(qū)總經(jīng)理包羅杰表示：“人才是雅培的資產(chǎn)。雅培始終倡導(dǎo)公司上下都努力營(yíng)造參與和投入的環(huán)境，提供給員工充分的職業(yè)機(jī)會(huì)，傾力將員工打造發(fā)展成明日的領(lǐng)導(dǎo)者。”

作為一個(gè)優(yōu)秀的雇主，雅培在超過(guò)25個(gè)國(guó)家被評(píng)為工作場(chǎng)所；并被推崇為“最適合職場(chǎng)新人的工作場(chǎng)所”；雅培還被《財(cái)富》雜志評(píng)選為“最受尊敬的企業(yè)”，并被Clavert列為十大企業(yè)文化多元化的公司之一。