伴隨2012年報公告，蒙牛同步于3月27日在香港聯(lián)交所發(fā)布《采納限制性股票激勵計劃》，讓員工自身利益與公司和股東利益直接掛鉤，激勵公司員工為公司創(chuàng)造更高價值，員工與公司共享經(jīng)營成果，推動公司的持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)此激勵計劃，蒙牛將動用本單位自有貨幣資金，從資本市場購入本單位現(xiàn)有股票，并以信托方式替相關的激勵對象代為管理，直至該股票按照激勵計劃的規(guī)定歸屬相關的激勵對象為止。按照公司的經(jīng)營及激勵需要，會出臺相應的限制性股票激勵計劃，設定具體的實施方案及準則。

公司董事會及管理層一致相信，公司未來的成功及日后的快速發(fā)展與本集團員工的努力息息相關，所以提出此激勵計劃，將公司未來價值增量部份與員工分享，讓員工自身利益與公司和股東利益直接掛鉤。激勵公司員工為公司創(chuàng)造更高價值，員工與公司共享經(jīng)營成果，推動公司的持續(xù)發(fā)展。