在如今競爭激烈的社會，優勝劣汰是永恒的主題。如何提高自身的素養，去融入社會，適應環境，在千軍萬馬中傲然獨立，成為當前的熱門話題。拓展培訓成為大家的不二選擇。

6月22日、23日，公司組織全體員工去白沙湖進行拓展訓練。2天的培訓時間說實話真的很短暫，僅有五個項目，但是進行下來收獲卻是不少，發現的問題很多。

個訓練項目是“生死電網”，要求在20分鐘內以最小的犧牲率完成任務。這個項目主要是培養大家的團隊協作及整體協調能力。在這個項目中大家都積極配合，事先進行安排，誰先過，怎么過，從哪個孔過。但是當到實際操作時卻錯誤百出，不是自己犯錯就是被隊友“害死”。沒有合理的規劃，可行的實行方案，及超強的執行力在面對類似的問題時就還會重蹈覆轍。完全的相信隊友，統一按照事先的安排去執行，不做無謂的事，心在一起，力往一處使就可以收獲成功。

第二個訓練項目是“共建家園”。說實話當分為六隊，戴上眼罩的時候，我心里真的沒底了，就好像被孤立了一樣。想著之前看到任務內容，頭一直都是懵的，完全找不出頭緒。直到有人互相了解各隊的任務內容，才算是找到了方向。但是最后還是失敗了，這次失敗的原因是大家都沒有嚴格按照指揮者的話去做，只因眼上多了個眼罩。教練在和我們總結時說，我們缺乏“逆商”。所謂“逆商”就是在逆境中依然能保持良好的心態，積極地去解決問題。逆境是阻礙是困難，但它也是一塊試煉石，可以讓我們不斷的克服自己心理障礙，不斷的突破自己使我們獲得成長。

第三個訓練項目是“艱難任務”。這的確是一個很艱難的任務，要在1分鐘之內辨別出30個數字，并按照順序依次拿出。在這個項目上我確實感覺到了自己的不足，當次大家進去的時候，我們很快的失敗了。但是有的隊友卻在短短的幾秒鐘內記下4、5個牌子的內容，而我僅僅只記得我們成功辨別出的2個和下一個正確的牌子內容。這就是差距，只顧做，但是沒有用腦去想為團隊多做。這個項目我們依然失敗了，雖然差點成功。每個人都有自己的任務，做好自己的事，不要過多的去指揮和干擾其他人。

第四個訓練項目是“高空斷橋”。這是一個純粹的考驗個人心理素質的項目，在8米的高空，走2米的距離，然后跨過1.8米的距離。這個項目考驗人的地方其實不是去跨那1.8米。也不是爬上8米的高空，而是在8米的高空走那2米的距離。雖然在地上僅僅幾步的距離，但是在高空，微風吹拂的情況下，很多心理素質不好的就會怯場。跨過這兩米的距離，就是對自己心理的一次成功挑戰。

第五個訓練項目是“領袖風采”。這是一個考驗個人敢不敢擔當的項目，懲罰不是目的，目的是讓我們明白，既然你愿意去擔當，愿意帶領大家，就要有承接這份擔當的能力和責任。在這個項目上我失敗了，因為我猶豫了，不敢去擔當。是我沒有能力嗎？不是，而是我不敢。不想當將軍的士兵不是好士兵，沒有那份勇氣，即便有再大再多的能力，也只能是一個“小兵”。

兩天的培訓，使我深刻的認識到自己的不足與缺點。知恥而后勇，依然是成功者。在今后的工作中努力去改正自己的缺點，培養團隊成員之間的默契，做好項目。